📌Oʻzbekistonda rasman ishlayotgan talabalar soni maʼlum qilindi
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi maʼlumotiga koʻra, mamlakatda jami ishlayotgan talabalar soni 113 724 nafarni tashkil etmoqda.
Davlat tashkilotlarida – 62 707 nafar yani 55,1 foizni, xususiy subyektlarda – 47 235 nafar yaʼni 41,6 foizni tashkil etadi. Ikkala sektorda – 3 782 nafar foiz, jins boʻyicha erkak - 66 524 nafar, ayol - 47 200 nafarni tashkil etadi.
Bu borada Toshkentda oʻqiyotgan talabalar peshqadam boʻlib, 35864 nafarni tashkil etadi. Ulardan erkak –25 226 nafar, ayol – 10 638 nafardan iborat.
📌Oʻzbekistonda rasman ishlayotgan talabalar soni maʼlum qilindi
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi maʼlumotiga koʻra, mamlakatda jami ishlayotgan talabalar soni 113 724 nafarni tashkil etmoqda.
Davlat tashkilotlarida – 62 707 nafar yani 55,1 foizni, xususiy subyektlarda – 47 235 nafar yaʼni 41,6 foizni tashkil etadi. Ikkala sektorda – 3 782 nafar foiz, jins boʻyicha erkak - 66 524 nafar, ayol - 47 200 nafarni tashkil etadi.
Bu borada Toshkentda oʻqiyotgan talabalar peshqadam boʻlib, 35864 nafarni tashkil etadi. Ulardan erkak –25 226 nafar, ayol – 10 638 nafardan iborat.
The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
Yoshlarni qo& 39;llab quvvatlash|Rasmiy kanal from ua
